Ja. Der Arbeitgeber darf Vorschriften zum Verhalten am Arbeitsplatz erteilen, sofern diese sachlich und begründet sind. Radiohören reduziert die Konzentrationsfähigkeit, deshalb ist ein Verbot zulässig. Wer sich trotz klarer Weisung des Arbeitgebers nicht daran hält, riskiert die Kündigung.
Start Ich arbeite im Büro und höre während der Arbeit Radio. Nun hat...